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「仕事が楽しい」そんな気持ちで働いていますか。
大変な課題を前にその壁を乗り越えたとき、仲間と協力して目標を達成したとき、お客様に「ありがとう」と言われたとき・・どれも「仕事の楽しさ」のひとつかもしれません。
松田社会保険労務士・中小企業診断士事務所では、もっと仕事の楽しさに気づき、さらに成長する組織づくりをバックアップします。
「仕事って楽しい」そんな声が聞こえてくるような笑顔いっぱいの会社は必ず成長していくでしょう。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員に支払っている給与が最低賃金以上となっているかを確認する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
- 10月1日より創設される教育訓練休暇給付金2025/09/16
- 変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件2025/09/09
- 2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円2025/09/02
- 長時間労働が疑われる事業場への監督指導結果2025/08/26
- 40.5％まで上昇した男性の育児休業取得率2025/08/19
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2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ |
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9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
- 2026年度の厚生労働省税制改正要望2025/09/18
- 2026年度税制改正に向けた業界の要望／日本医師会2025/09/11
- 介護情報基盤ポータルサイト公開、支援策と今後の予定2025/09/04
- スマホのマイナ保険証、9月中旬スタート カードリーダー対応に補助も開始2025/08/28
- 医療DX推進体制整備加算等の見直し／電子カルテ情報共有サービス2025/08/21
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今年6月に発表された調査結果から、医療機関等におけるOFF-JTの実施状況などをみていきます。>> 本文へ |
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福祉施設等の職員が自己啓発を行う上で、受けたい支援内容をご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、育児休業給付金の拡充に関するご相談です。>> 本文へ |
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ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内 |
| カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年6月 | |
 nlb1639.pdf |
| お問合せ |
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松田社会保険労務士・
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